Prima pagina Lista cu job-uri disponibile Revista TOP-ASSISTANTS Portofoliu Contact
Job Advice - Cum sa tratezi cu seful tau
727442_take_advice_3.jpg

Job Advice - Cum sa tratezi cu seful tau
 


Vom incerca sa fim aproape de voi, sa va ascultam problemele si sa va oferim solutii. Asa ca, daca ai nevoie de un sfat, scrie-ne la contact
@top-assistants.ro, cu mentiunea “Pentru rubrica JOB ADVICE.


Am un sef cu care ma inteleg destul de bine pe plan profesional, insa, desi incerc in mod  constant sa-i depasesc asteptarile, nu-mi adreseaza niciodata macar un cuvant de apreciere. Sunt eu cea care are o problema sau ar trebui sa-mi caut un sef nou? (Cristina)  

Daca spui ca ai un sef cu care te intelegi bine pe plan profesional, inseamna ca este un om deschis dialogului. Un bun manager este acela care explica subalternilor sai ce asteapta de la ei, care sunt punctele lor forte si ce trebuie imbunatatit, ajustat. Cel mai bine este sa vorbesti cu el, sa-i spui ca te straduiesti, insa ai nevoie de un feedback de la el. La randul sau, si seful are  nevoie de un feedback de la tine, pentru a-si face mai bine treaba. Daca este prea critic, spune-i ca ai nevoie si de incurajari pentru a-ti pastra motivatia de a munci mai departe. Nu lasa ca frica  de autoritate sa-ti strice aceasta relatie, potential fructuoasa. 
 

Sunt o persoana muncitoare si vreau sa ma implic si sa rezolv probleme importante in firma, dar, ca asistenta, primesc doar task-uri de rutina, pe care uneori le urasc si refuz sa  le fac. De aici, unii colegi au tras concluzia ca nu-mi place deloc munca si e posibil sa fiu  chiar pe lista neagra la resurse umane. Cum sa ii explic sefului meu ca vreau sa fiu  aruncata in lupta, nu doar sa indosariez „munitia”?
(Mihaela)  

Discutia depinde aici de experienta ta in firma. Daca esti angajata de curand, atunci este normal sa faci o munca de junior. Daca suntem intr-un nou loc de munca, este firesc sa ne castigam  increderea sefilor, care nu ne vor da de la bun inceput task-uri importante. Este bine sa ne  inarmam cu putere de munca si cu multa rezistenta la frustrare, pentru a depasi aceasta prima perioada, cand trebuie sa demonstram cine suntem si ce putem face. Daca, dimpotriva, esti „veche” in acest post, atunci lucrurile se schimba. Exista o regula, in munca de resurse umane,  care spune ca nu trebuie angajat cineva supracalificat sau cu aptitudini prea inalte pentru un post, pentru ca acea persoana nu isi va face bine treaba. Frustrarea ca abilitatile si capacitatile sale nu sunt nici pe departe utilizate conduce la dezinteres si superficialitate. Ceea ce ai tu de  facut este sa vorbesti cu seful si sa ii spui care sunt obiectivele tale, ce iti propui sa realizezi in firma, pe ce post vrei sa ajungi si sa-i soliciti ajutorul. El iti va spune care sunt pasii care trebuie urmati, iar tu va trebui sa-ti gasesti motivatia de a-i parcurge cu seriozitate. Daca seful este „surd”, politica firmei nu permite sau tu nu te simti pregatita sa parcurgi acesti pasi intermediari, cauta-ti in alta parte un job pe masura pregatirii si competentelor tale.
Comentarii (10)Add Comment
52starshoes partners
adaugat de air jordan shoes, September 23, 2013
52starshoes partners kobe bryant shoes Basketball shoes 2014 air jordan shoes and lebron james shoes From: http://www.52starshoes.com
report abuse
vote down
vote up
Votes: +0
http://www.aubootsoutlet.co.uk
adaugat de Australia ugg boots, November 11, 2012
eoaeyy I find life an exciting business,The point is succinctness of expression.,http://www.aubootsoutlet.co.uk/ www.aubootsoutlet.co.uk 292548
report abuse
vote down
vote up
Votes: +0
Ce ar trebui să fac?
adaugat de Andreea, May 09, 2012
Fac practică într-un restaurant pentru a-mi lua diploma de bucătar şi am auzit de la colegii mei şi de la şeful că ar fi posibilitatea angajarii.Cat timp ar trebui să aştept pană să discut cu el despre acest lucru? Şi ce modalitate ar trebui să adopt?
report abuse
vote down
vote up
Votes: +0
sunt disperata
adaugat de marton ildiko, October 28, 2009
am refuzat un job bun si acum im pare rau ce sa fac mai am sanse acolo daca marazgandesc in viitor.
report abuse
vote down
vote up
Votes: -1
[RE]: AM NEVOIE DE UN SFAT
adaugat de Top Assistants, September 11, 2008
Cred ca o noua discutie cu seful privind situatia creata in firma nu ar strica. Daca nici in acest caz lucrurile nu par sa se rezolve, poate ca ar fi cazul sa cauti un alt loc de munca in cadrul unei companii in care experienta acumulata si loialitatea de care ai dat dovada timp de 11 ani ar fi mult mai apreciate.
report abuse
vote down
vote up
Votes: +0
AM NEVOIE DE UN SFAT
adaugat de PLATONA VIOLETA, September 07, 2008
In iunie anul acesta am scris si am cerut un sfat privind faptul ca seful in urma unei greseli si-a pierdut increderea in mine si am fost schimbata din functie.Atunci am primit de la d-voastra atat intelegere cat si sfaturi.Acum sunt din nou putin in impas.Am demonstrat ca reusesc sa fac fata oricarei provocari dar seful meu nu mi-a adresat nici un cuvant de apreciere.Dar problema este urmatoarea:in locul meu a fost numita o alta persoana care prin comportamentul ei a reusit sa aduca firma aproape de faliment,acel client a anulat contractul, dar patronul nu o sanctioneaza.Cum ar trebui sa procedez in acest caz?As vrea sa-mi preiau inapoi functia.
report abuse
vote down
vote up
Votes: -1
Re[3]: INCREDEREA IN SEF
adaugat de Top Assistants, June 12, 2008
Buna Violeta,

Am citit cu atentie mesajul tau, iar sugestia mea ar fi ca din moment ce ai o vechime considerabila in acest loc si, dupa cum spui, iti place ceea ce faci, cel mai indicat ar fi sa lasi sa treaca un timp in care tu sa dai dovada de acelasi profesionalism si eficienta pe care le-ai avut in acesti 11 ani de zile. Avand in vedere rezultatul obtinut in prima discutia pe care ai initiat-o cu seful tau, iti propun sa lasi acest timp, de acum inainte, sa lucreze in favoarea ta. Astfel, dupa o anumita perioada, cand vei fi sigura ca este momentul, vei putea initia o noua discutie cu seful tau, pentru a-ti asigura ocazia unei reevaluari corecte.

Mult succes si perseverenta!
report abuse
vote down
vote up
Votes: +0
Re[2]: INCREDEREA IN SEF
adaugat de Top Assistants, June 12, 2008
Pentru a-ti recapata pozitia, atat ca functie, cat si ca atitudine a sefului fata de tine, vei avea nevoie de rabdare si tact.
Nu stiu despre ce neintelegere a fost vorba, dar un lucru e cert: o greseala "mica", asa cum "se spune", nu poate sterge 11 ani de eficienta in cadrul unei intreprinderi.
In acelasi timp, ipoteza ca seful tau nu mai are incredere in tine are sanse reale sa fie cel putin partial falsa. Gandeste-te ca poate intr-o anumita masura seful tau a fost determinat de relatia pe care o are cu acel client sa ia asemenea masuri si sa adopte o atitudine rece. Poate ca el, personal, n-ar fi luat asemenea masuri drastice precum schimbarea functiei pe care o ocupai pana acum.
Cel mai indicat in momentul de fata este sa-ti accepti greseala, precum si consecintele ei.
Iti mai ramane doar sa demonstrezi ca nu ti-ai pierdut calitatile de care ai dat dovada in cei 11 ani de munca. Poti face asta lucrand constiincios si bine-organizat, fiind omul potrivit la locul potrivit.
Dupa o perioada, iti sugerez sa pui problema direct in fata sefului si sa intrebi cat timp va mai trebui sa suporti consecintele greselii tale si daca poti face ceva concret pentru a-ti recapata functia.
Nu te lasa doborata de situatie. Totul poate avea o finalitate neasteptat de buna.
report abuse
vote down
vote up
Votes: +0
Re[1]: INCREDEREA IN SEF - REINVENTEAZA-TE!
adaugat de Top Assistants, June 12, 2008
Draga Violeta,

Lucrand de 11 ani in aceeasi companie, chiar daca ai urcat si ai invatat lucruri noi, este foarte posibil ca multe dintre sarcinile zilnice sa-ti para o rutina. Te-ai obisnuit cu oamenii, cu clientii, cu sefii si poate ai pierdut din vedere ca piata este intr-o continua schimbare, ca asteptarile celor cu care lucram se schimba si fiecare dintre noi trebuie sa incerce sa se adapteze permanent. E greu sa privesti lucrurile din exterior si sa realizezi impactul greselii tale asupra relatiei cu clientul respectiv. Poate tu o consideri lipsita de importanta, insa ea poate afecta relatia de business intre cele doua companii. Daca ai incredere in seful tau (avand in vedere ca ai ramas alaturi de el tot acest timp) inseamna ca decizia lui a fost corecta, iar greseala ta poate fi un semnal de alarma pentru mai multi factori: ai nevoie de un concediu, de o pauza, ai nevoie sa schimbi perspectiva in ceea ce priveste jobul sau trebuie sa te readaptezi mediului de business in schimbare. Sfatul meu e sa iei lucrurile ca atare, sa-ti aduni fortele si sa revii in fata tuturor cu o noua atitudine. Cu putina perseverenta si ambitie iti poti relua vechea functie si recastiga increderea inclusiv a clientului nemultumit. Iar daca vei dori sa parasesti firma, o vei putea face multumita de tine si nu cu frustrarea ca imprejurarile te-au fortat sa iei aceasta decizie.

report abuse
vote down
vote up
Votes: +0
INCREDEREA IN SEF
adaugat de PLATONA VIOLETA, June 10, 2008
Problema este urmatoarea.Lucrez de 11 ani la o firma,imi place ceea ce fac, dar in urma unei neintelegeri cu clientul cu care are firma contract am fost schimbata din functie.Se spune ca a fost o mica greseala din partea mea, dar aceasta pe plan profesional a facut ca seful sa nu mai aiba incredere in mine.L-am rugat sa-mi acorde sansa de a-mi repara greseala dar a refuzat pe motiv ca a actionat asa la sugestia clientului.Nu stiu cum sa procedez,pentru a-mi recapata inapoi functia,si increderea in mine si in sefi.As dori un raspuns.
report abuse
vote down
vote up
Votes: +1

Adauga comentariu
mic | mare

busy